Na procura por uma solução de aprendizagem digital para a sua organização ou instituição, poderá deparar-se com várias abreviações - LMS, LXP, TMS, etc. Embora todos esses programas sejam fundamentalmente semelhantes, eles possuem recursos e aplicações diferentes que respondem a necessidades específicas da aprendizagem. Para entender que sistema melhor se adapta às suas necessidades, TMS ou LMS, compilámos uma pequena lista com as diferenças, vantagens e desvantagens. Primeiro, vamos perceber a diferença entre um TMS e um LMS.
Um sistema de gestão de aprendizagem é uma solução de software que ajuda a documentar, rastrear, relatar e gerir programas de formação e conteúdo relacionado com a educação de alunos - estudantes, colaboradores e profissionais. O conteúdo pode incluir vídeos interativos, cursos, imagens, textos, documentos, entre outros.
Os recursos do LMS são muito convenientes para fins educacionais, uma vez que novos conteúdos podem ser adicionados de maneira fácil e rápida, e o curso pode ser rapidamente atualizado. Adicionalmente, os alunos podem interagir como se estivessem numa sala de aula física.
O sistema LMS é construído de forma fácil de operar e aprender para os alunos.
Um sistema TMS é um pouco diferente de um sistema de gestão de aprendizagem em termos de recursos. Possui todos os recursos de um sistema LMS, como gestão, rastreio, relatórios e gestão de tarefas relacionadas com formações, como solicitação de formadores, relatórios de dados comerciais, etc.
Os recursos são tais que garantem uma operação rápida e simples desde o início até às operações posteriores ao curso. O sistema também trata das tarefas administrativas do aluno, como inscrição em cursos, gestão, relatórios e acompanhamento de frequência, com foco nos processos do sistema de gestão.
Responder às perguntas acima pode dar-lhe uma visão mais ampla da escolha entre um TMS e um LMS, que melhor se adapte às suas necessidades de formação.