כאשר אתם מחפשים פתרון ללמידה דיגיטלית עבור הארגון או המוסד שלכם, ייתכן ונתקלתם בקיצורים שונים כמו LMS, LXP, TMS וכו'.
למרות שכל התוכנות הללו דומות ביסודן, אולם עדיין יש להן תכונות ויישומים שונים הנותנים מענה לצרכי למידה ספציפיים.
על מנת להבין איזו מערכת מתאימה ביותר לצרכים שלכם, TMS או LMS, ערכנו עבורכם רשימה קצרה עם הבדלים, יתרונות וחסרונות.
ראשית, נבין מהו ההבדל בין TMS ו- LMS.
מערכת ניהול למידה הינה פתרון תוכנה אשר עוזר לכם לתעד, לעקוב, לדווח ולנהל תוכניות הכשרה ותכנים הקשורים לחינוך הלומדים – סטודנטים, עובדים ואנשי מקצוע. התוכן יכול לכלול סרטונים אינטראקטיביים, קורסים, תמונות, טקסט, מסמכים, ועוד.
תכונות ה-LMS פועלות יותר לנוחות הלומדים ושימושית למטרות חינוכיות כיוון שניתן להוסיף תוכן חדש ל-LMS בקלות ומהירות, ולעדכן את הקורס. בנוסף, הלומדים יכולים ליצור אינטראקציה כמו בכיתה רגילה.
מערכת ה-LMS בנויה בצורה קלה לתפעול ולמידה עבור הלומדים.
מערכת TMS קצת שונה ממערכת ניהול למידה מבחינת התכונות שלה. יש לה את כל התכונות של מערכת LMS כמו ניהול, מעקב, דיווח וטיפול במשימות ניהול הקשורות להדרכה כגון הזמנת מדריכים, דיווח על נתונים עסקיים וכו'.
התכונות הן כאלה שמבטיחות פעולה מהירה ופשטוה מההתחלה ועד לפעולות נוספות לאחר הקורס. המערכת מטפלת גם במשימות האדמיניסטרטיביות של הלומד כגון רישום בקורסים, ניהול , דיווח ומעקב אחר נוכחות, תוך התמקדות בתהליכי מערכת ניהול.
לכל אחת מהמערכות, הן LMS והן TMS יש את היתרונות שלה, והתשובה לשאלה איזו מהן עדיפה לכם – תלויה מאוד בצרכים העסקיים והארגוניים שלכם.
יתכן והמענה על השאלות הבאות יסייע לכם בבחירה מושכלת יותר:
מענה לשאלות הנ"ל עשוי לתת לכם ראייה רחבה יותר לבחירה בין TMS ל- LMS, המתאימה ביותר לצרכי ההדרכה שלכם.